(1)　平成18年改正条例　一般職の職員の給与に関する条例(昭和32年明日香村条例第12号。以下「条例」という。)の一部を改正する条例(平成18年明日香村条例第7号)をいう。

(2)　改正前の初任給等規則　明日香村初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和31年明日香村規則第5号。以下「初任給等規則」という。)の一部を改正する規則(平成18年明日香村規則第2号)による改正前の初任給等規則

(3)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(4)　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない初任給等規則別表第6に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務への異動をいう。

(5)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(平成18年改正条例附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

(6)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(7)　休職等期間　次に掲げる期間をいう。

(8)　復職時調整　初任給等規則第18条、職員の育児休業等に関する条例(平成4年明日香村条例第2号。以下「育児休業条例」という。)第6条の規定による号給の調整をいう。

(9)　再任用職員異動　法第28条の4第1項、第28条の5第1項又は第26条の6第1項若しくは第2項の規定により採用された職員について行う勤務時間条例第2条の規定により定められた1週間当たりの勤務時間が異なる他の職への異動をいう。

(10)　人事交流等職員　切替日以降に、国家公務員、他の地方公共団体の職員、公庫の予算及び決算に関する法律(昭和26年法律第99号)第1条に規定する公庫に勤務する者その他村長が定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(1)　切替日以降に初任給基準異動をした職員

(2)　切替日以降に基準級より下位の職務の級に降格をした職員

(3)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　切替日以降に再任用職員異動をした職員

(5)　切替日以降に村長の承認を得てその号給を決定された職員(村長が定めるこれに準ずる職員を含む。)

(1)　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったものとした場合(切替日以降にこれらの異動が2回以上あった場合にあっては、切替日の前日にそれらの異動が順次あったものとした場合)に改正前の初任給等規則第11条の2及び第11条の3の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が平成18年改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級(同欄に2の職務の級が掲げられているときは、そのうち上位の職務の級))に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の初任給等規則第11条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の初任給等規則第18条又は平成18年改正条例附則第15項の規定による改正前の育児休業条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額

(4)　再任用職員異動をした場合　平成18年改正条例による改正前の条例別表第1から別表第3までの給料表の再任用職員の欄に掲げる給料月額のうち、切替日の前日にその者が属していた職務の級に応じた額(当該再任用職員異動後に法第28条の5第1項又は第28条の6第2項に規定する短時間勤務の職を占める職員については、当該額に、勤務時間条例第2条第2項の規定により定められたその者の当該再任用職員異動後における勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額)

(5)　村長の承認を得てその号給を決定された場合又は村長が定めるこれに準じる場合　村長が定める額