(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)法第22条及び第22条の2第7項の規定に基づき、職員の条件付任用の期間及びその期間の延長に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(条件付の任用期間)

第2条　職員の任用はすべて条件付のものとし、その職員がその職において6ヶ月の期間を勤務し、その間その職務を良好な成績で遂行したときに、正式のものとなるものとする。

(任用の効力)

第3条　前条の期間中といえども、職員の任用の効力は、任用発令の日から生ずるものとする。

(条件付任用期間の延長)

第4条　職員が条件付任用の期間の開始後6ヶ月間において実際に勤務した日数が90日に満たない場合においては、その日数が90日に達するまでその条件付任用期間を延長するものとする。ただし、条件付任用期間の開始後1年を超えることとなる場合においては、この限りでない。

(正式任用の期日)

第5条　条件付任用期間中の職員は、村長がその期間終了前に別段の措置をしない限り、その期間終了した日の翌日において、正式任用になったものとする。