(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)の規定に基づき、明日香村職員(以下「職員」という。)の採用に関して必要な事項を定めることを目的とする。

(用語の定義)

第2条　この規則において「採用」とは、職員でない者を職員の職に任命することをいう。

(採用の方法)

第3条　職員の採用は、競争試験によるものとする。ただし、特別の考慮を必要とする場合において、競争試験によることが困難又は不適用であるときは、選考によることを妨げない。

(競争試験の方法)

第4条　競争試験は、受験者の有する職務遂行に必要な能力を判定することを目的とし、次に掲げる方法で行う。

(選考の方法)

第5条　選考の方法その他必要な事項は、村長がその都度定める。

(試験委員会の設置)

第6条　競争試験又は選考を行うため臨時に採用試験委員会を置く。

(試験委員会の組織)

第7条　試験委員会の組織、運営その他必要な事項は、別に定める。

(欠格事項)

第8条　次の各号のいずれかに該当する者は、競争試験又は選考を受けることができない。

(競争試験及び選考の実施)

第9条　競争試験及び選考の実施は、村長の要請に基づき試験委員会が行うものとする。

(競争試験の公告)

第10条　競争試験の公告は、広報紙その他適切な手段により行わなければならない。

(秘密の保持)

第11条　競争試験及び選考の準備又は実施に従事する者は、細心の注意をもって競争試験及び選考に関する秘密を保持しなければならない。

(競争試験又は選考結果の報告及び採用の決定)

第12条　委員長は、競争試験又は選考結果を直ちに村長に報告しなければならない。

(採用候補者名簿)

第13条　競争試験又は選考による職員の採用については、採用候補者名簿を作成するものとする。

(採用候補者名簿の有効期間)

第14条　採用候補者名簿に記載後1年経過し、なお採用されない候補者は、同名簿から削除する。

(その他)

第15条　この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。